ข่าว
มะกันลดธงครึ่งเสาไว้อาลัย "เคนเนดี"จากไปครบ50ปี

รัฐบาลสหรัฐลดธงชาติลงครึ่งเสาทั่วประเทศเมื่อวันที่ 22 พ.ย. ซึ่งตรงกับวันถึงแก่อสัญกรรมของอดีตประธานาธิบดีจอห์น เอฟ.เคนเนดี ที่เวียนมาบรรจบครบ 50 ปีในปีนี้

ที่กรุงวอชิงตัน ประเทศสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 22 พ.ย. ประธานาธิบดีบารัค โอบามา ผู้นำสหรัฐ ประกาศให้สถานที่ราชการทุกแห่งทั่วประเทศ รวมถึงอาคารพาณิชย์และบ้านเรือนประชาชนที่มีการประดับธงชาติสหรัฐ ขอให้ลดธงลงครึ่งเสา เพื่อร่วมแสดงความไว้อาลัยและรำลึกครบรอบ 50 ปีการถึงแก่อสัญกรรมของอดีตประธานาธิบดีจอห์น เอฟ.เคนเนดี

โอบามากล่าวยกย่องเคนเนดีว่า แม้จะต้องจากโลกใบนี้ไปก่อนวัยอันควรมากก็ตาม แต่เคนเนดีคือผู้นำพาสหรัฐไปสู่ความรุ่งโรจน์และก้าวขึ้นเป็นมหาอำนาจของโลกอย่างเต็มภาคภูมิ แนวคิดและนโยบายหลายข้อที่เคนเนดีเป็นผู้ริเริ่ม สร้างแรงบันดาลใจให้แก่อเมริกันชนรุ่นหลังจนถึงปัจจุบัน

เคนเนดีมีชื่อเต็มว่า จอห์น ฟิตซ์เจอรัลด์ เคนเนดี ทำพิธีสาบานตนเข้ารับตำแหน่งประธานาธิบดีสหรัฐคนที่ 35 เมื่อวันที่ 20 ม.ค. 2504 ขณะมีอายุเพียง 44 ปี สร้างประวัติศาสตร์เป็นผู้นำสหรัฐที่อายุน้อยที่สุดในประวัติศาสตร์ เคนเนดีถึงแก่อสัญกรรมเมื่อวันที่ 22 พ.ย. 2506 หลังถูกลอบยิงสังหารด้วยฝีมือของนายลี ฮาร์วีย์ ออสวอลด์ ขณะนั่งอยู่ในขบวนรถประจำตำแหน่ง ซึ่งกำลังเดินทางลงพื้นที่เมืองดัลลัส ในรัฐเทกซัส เป็นเหตุการณ์ที่สร้างความตกตะลึงให้กับคนทั้งโลก

Del Monte Fresh Produce จ่าย1.2ล้านให้แรงงานไทย

บริษัทฟาร์มผลไม้ Del Monte Fresh Produce ยักษ์ใหญ่วงการอุตสหกรรมการเกษตรของสหรัฐอเมริกา ที่จำหน่ายทั้งผักและผลไม้ ยอมจ่ายค่าเสียหายแก่คนงานเกษตรชาวไทย หลังจากที่คณะกรรมาธิการเพื่อความเสมอภาคในการทำงานของสหรัฐอเมริกา (U.S. Equal Employment Opportunity Commission - EEOC) ได้ยื่นฟ้องในรัฐฮาวาย

ข้อตกลงของบริษัทในการชำระค่าเสียหายจำนวนทั้งสิ้น 1.2 ล้านเหรียญสหรัฐ จะแบ่งชำระคนที่มีชื่อเป็นโจทย์ร่วมฟ้อง นอกจากนี้แล้ว บริษัท Del Monte Fresh Produce ได้ให้ความร่วมมือกับ EEOC เพื่อรณรงค์สิทธิคุ้มครองคนงานด้วยการเป็นตัวอย่างแก่บริษัทและฟาร์มอื่นๆ ทั่วประเทศ

"ผมมีความยินดีที่มีการตกลงชำระค่าเสียหายที่ทุกฝ่ายพอใจโดยไม่ต้องยืดเยื้อเวลาในศาล" นาย David Lopez General Counsel ประจำ EEOC กล่าว "เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าข้อตกลงในครั้งนี้จะเป็นตัวอย่างสำหรับอุตสหกรรมการเกษตร ที่จะรับประกันได้ว่าผู้บริหารไร่ฟาร์มจะปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และไม่ละเมิดสิทธิลูกจ้างอีก"

นอกจากนี้แล้ว บริษัท Del Monte Fresh Produce ยังได้ทำการตกลงที่จะสร้างกฎระเบียบและนโยบายที่จะตรวจสอบบริษัทที่นำคนงานมาที่ฟาร์มทุกคนปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัดและไม่เลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมกับคนงาน และไม่ข่มขู่หรือกลั่นแกล้งคนงานที่พบเห็นความไม่ถูกต้องแล้วนำเรื่องไปแจ้งกับเจ้าหน้าที่ นี่เป็นความพยายามครั้งแรกที่ฟาร์มชนิดนี้จะทำให้แน่ใจว่าฟาร์มรับประกันว่า ผู้รับเหมาแรงงานจะปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติของรัฐบาลกลาง

บริษัท Del Monte Fresh Produce ได้ยินยอมตกลงที่จะแก้ไขและปรับปรุงหลายอย่างด้วยกัน เช่น

- ดำนเนินการเพื่อให้บริษัทที่นำคนงานมาที่ฟาร์มแจกเอกสารที่บ่งชี้การกระทำที่ผิดกฎหมาย โดยต้องผลิตเอกสารในภาษาที่คนงานเข้าใจ เพื่อให้คนงานรับทราบสิทธิของตน

- ดำเนินการเพื่อให้บริษัทที่นำคนงานมาที่ฟาร์มแจกเอกสารที่ระบุสิทธิแรงงานภายใต้กฎหมายสิทธิพลเมืองปี 1964 (Title VII of the Civil Rights Act of 1964)

- ดำเนินการเพื่อให้บริษัทที่นำคนงานมาที่ฟาร์ม รวมทั้งบริษัท Del Monte Fresh Produce เอง แจกเอกสารให้กับคนงานทุกคนเพื่อระบุวิธีการแจ้งเจ้าหน้าที่หากคนงานพบเห็นความไม่ถูกต้องในที่ทำงาน

- ดำเนินการตรวจสอบการทำงานของทุกฝ่ายเพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทที่นำคนงานมาที่ฟาร์มไม่ละเมิดข้อตกลง

- ดำเนินการมอบหมายหน้าที่ให้กับเจ้าหน้าที่ประจำเพื่อตรวจสอบการที่ระบุสิทธิแรงงานภายใต้กฎหมายสิทธิพลเมืองปี 1964 ของบริษัทที่นำคนงานมาที่ฟาร์ม

- ดำเนินการฝึกอบรมผู้จัดการ ซูเปอร์ไวเซอร์ และพนักงานเพื่อให้ทุกคนรับทราบข้อควรปฏิบัติภายใต้กฎหมายสิทธิพลเมืองปี 1964

- แจ้งผลการทำงานกับ EEOC และเก็บรักษาข้อมูลเพื่อการตรวจสอบ

บริษัทฟาร์มผลไม้ Del Monte Fresh Produce ในรัฐฮาวาย เป็นหนึ่งในบริษัทแรกที่ยินยอมชำระค่าเสียหายเพื่อยุติการฟ้องร้องจาก EEOC โดย EEOC ได้ยื่นฟ้องบริษัทจัดหาแรงงานต่างชาติ "โกบอล ฮอไรซอนส์ แมนพาเวอร์" ในศาลแขวงมลรัฐฮาวาย (U.S. District Court for the District of Hawaii) เมื่อเดือนเมษายน พ.ศ. 2554 ซึ่งเป็นบริษัทจัดหาแรงงานสำหรับไร่ฟาร์ม และไร่เกษตรหลายแห่ง EEOC ยืนยันว่าบริษัทโกลบอล ฮอไซอนส์ แมนพาเวอร์ ได้ทำการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมต่อคนงาน โดยยึดถือชาติกำเนิดและชนชาติเป็นเครื่องตัดสินในการเลือกปฏิบัติ ทำการล่วงละเมิดสิทธิ์และการโต้ตอบที่รุนแรงต่อคนงาน เมื่อบริษัทฯ หลอกลวงคนงานชายไทยในช่วงปี พ.ศ. 2546- พ.ศ. 2549 เหยื่อได้ถูกละเมิดสิทธิมนุษยชน ซึ่งเป็นการละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางมาตรา 7 ของกฎหมายสิทธิพลเมืองปี ค.ศ. 1964 ในคดีดังกล่าว (คดี EEOC v. Global Horizons, Inc d/b/a Global Horizons Manpower, Inc., Captain Cook Coffee Company, Ltd. et al. คดีความหมายเลข CV-11-00257-LEK-RLP) EEOC ไม่เพียงแต่ฟ้องบริษัทโกบอล ฮอไรซอนส์ แมนพาเวอร์ แต่ยังฟ้องไร่เกษตรจำนวน 6 แห่ง ในมลรัฐฮาวายดังนี้

- Captain Cook Coffee Company

- Del Monte Fresh Company

- Kauai Coffee Company

- Kelena Farms

- Mac Farms of Hawaii

- Maui Pineapple Farms

EEOC ฟ้องบริษัท Del Monte Fresh Produce ในรัฐฮาวาย ซึ่งได้ทำสัญญาว่าจ้างคนงานกับบริษัทโกลบอล ฮอไรซอนส์ แมนพาเวอร์ ยาวนานถึงสามปีด้วยกัน สัญญสิ้นสุดใน พ.ศ. 2548 เพื่อให้คนงานเก็บเกี่ยวในไร่สับปะรด บนเกาะ Oahu โดยบริษัทโกบอลฯ นำคนงานจากประเทศไทยที่ถูกฝึกและอยู่ในความดูแลของบริษัทโกลบอลฯ และกระจายคนงานไปยังไร่ฟาร์มต่างๆ โดยที่คนงานเหล่านี้ถูกละเมิดสิทธิ์ของคนงาน และถูกข่มขู่

"เราขอชมเชยบริษัท Del Monte Fresh Produce ที่เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับวงการอุตสหกรรมการเกษตร โดยดำเนินการเพื่อตรวจสอบการทำงานของบริษัทที่มีหน้าที่ควบคุมคนงานเกษตร และแสดงให้เห็นว่าบริษัท Del Monte Fresh Produce ยินดีที่จะยึดมั่นในข้อตกลงเพื่อคุ้มครองสิทธิคนงาน และให้เกียรติคนงานทุกคน รวมทั้งปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด" นาง Anna Park ทนายความ ประจำ EEOC ระดับภูมิภาคซึ่งครอบคลุมรัฐฮาวาย กล่าว "เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่านี่จะเป็นสัญญาณเตือนบริษัทอื่นๆ ในแวดวงอุตสาหกรรมการเกษตร เพื่อให้ปฏิบัติตามบริษัท Del Monte Fresh Produce เพื่อตระหนักถึงสัญญาณของการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้นในไร่ฟาร์ม และเพื่อตรวจสอบว่าจะไม่มีการละเมิดสิทธิแรงงานอีก โดยบริษัทที่เกียวข้องต้องร่วมกันแสดงความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติต่อคนงาน"

EEOC คือหน่วยงานรัฐบาลกลางซึ่งมีหน้าที่บังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลาง ห้ามมิให้นายจ้างเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงาน www.eeoc.gov

ธรรมศาสตร์-จุฬาฯ ผุดไอเดียเก๋ จัด"คริสต์มาสปาร์ตี้"ให้เด็กพิการ

พอลลีน อุทารวุฒิพงศ์ ประธานฝ่ายกิจกรรมพิเศษ สมาคมธรรมศาสตรฯ นำศิษย์เก่าธรรมศาสตร์ฯ ร่วมกับ สมาคมศิษย์เก่าจุฬาฯ และ Thai Outreach Church จัดคริสต์มาสปาร์ตี้ให้กับโรงเรียน Junior Blind of America ในวันที่ 7 ธันวาคมนี้

โดยโรงเรียนแห่งนี้มีนักเรียนทั้งหมด 32 คน อายุระหว่าง 5-21 ปี เด็กเหล่านี้เป็นเด็กพิการหลานด้านซ้ำซ้อน ทั้งด้านสายตา ออทิสติก เบาหวาน การพัฒนาของสมองช้า โดยจะมีเจ้าหน้าที่จาก Department of Children and Family Services and Regional Centers เข้าไปดูแลตลอดเวลา

โดยมีกิจกรรม ร้องเพลง เต้นรำ และการมอบของขวัญแก่เด็กๆ การเลี้ยงอาหารเด็ก โดยทาง Junior Blind Organization จะให้บริการด้านน้ำผลไม้และกาแฟให้แก่คณะ ผู้ใดสนใจที่จะร่วมบริจาคหรือนำสิ่งของไปมอบแก่เด็กเหล่านี้ต่อต่อมาได้ที่ พอลลีน 626-287-5728 สำหรับโรงเรียนแห่งนี้ตั้งอยู่ที่ 5300 Angeles Vista, Los Angeles, CA 90043 ผู้ที่ต้องการไปร่วมงานสามารถจอดรถด้านหลังของทางเข้าโรงเรียนในเวลา 13.00 น. เพื่อเจ้าหน้าที่จะได้มาเปิดให้เข้าไป ส่วนผู้ที่มาทีหลังจะต้องกด Intercom เพื่อให้เจ้าหน้าที่มาเปิดรับ